Manager & Leadership

Come capire se si è fatto il salto di qualità da Imprenditore Manager a Leader?

Il Management è, sinteticamente, il controllo di un gruppo di lavoro per il raggiungimento di un obiettivo definito.

La Leadership si riferisce ad un’abilità che riguarda la motivazione, l’ispirazione e l’influenza personale sugli altri, il plus consiste nella capacità di mettere gli altri in condizione di contribuire al successo dell’organizzazione del lavoro.

Oggi la Leadership deve sapersi destreggiare in contesti economici sempre più competitivi e incerti.

Oggi è necessario produrre cambiamenti consistenti, a differenza di qualche anno fa. Questo è indispensabile per essere altamente competitivi, il rischio è quello di soccombere.

Con l’aumentare dei cambiamenti, aumenta anche la domanda di Leadership.

Sono gli altri che ci chiedono di essere Leader e non un Boss, e spesso lo chiediamo noi stessi e vorremmo esserlo, se siamo impegnati nella direzione del lavoro e dei nostri collaboratori.

Oggi un Leader ha tre compiti importanti da tenere costantemente presente:

-Misurarsi con la complessità ed il cambiamento;

-Creare reti di persone che possono migliorarsi nell’assunzione di responsabilità;

-Garantire la realizzazione del lavoro.

Saper influenzare i collaboratori allo scopo di ispirarli a seguire e credere nel nostro progetto è caratteristica imprescindibile di un leader.

 

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